区真龙彩票局召开公务员平时考核工作部署会


发布时间:2018-07-09

  3月14日,区真龙彩票局召开公务员平时考核工作部署会,对本局的公务员平时考核工作进行了动员部署。
  为进一步健全完善公务员考核制度,加强公务员队伍的日常管理,逐步建立平时考核激励机制,准确评价公务员的一贯表现,落实新时期好干部标准,引导督促广大公务员想干事、能干事、敢担当,履职尽责、积极作为、提高工作效率,根据《中共北京市委组织部 北京市人力资源和社会保障局关于印发<北京市公务员平时考核实施办法(试行)>的通知》精神,结合我局实际,制定了房山区真龙彩票局公务员平时考核实施方案,成立了公务员平时考核工作领导小组。会上由人事部门对公务员平时考核实施方案进行了认真解读,最后局长张志元就公务员平时考核提出了两点要求:一是要从思想上高度重视。公务员平时考核工作很有意义,实施公务员平时考核对干部队伍管理具有科学性,方案的实施必将克服以往年终考核凭印象打分的弊端,这就要求每名干部都要认真填写工作日志,以利于考评。二是要慎重对待考核工作。各科长和主管局长在考核打分过程中要公平公正,大公无私,只有这样才能达到考核的目的,切实做到奖优罚劣,奖勤罚懒。



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